Junior Teamleiter Recruiting (gn)
Vollzeit - Heidelberg - Mit Berufserfahrung - sofort
Du möchtest den nächsten Karriereschritt gehen, ein kleines Team führen und Recruiting-Projekte mit namhaften Kunden eigenverantwortlich steuern? Dann bist du bei MatchTrex genau richtig.
MatchTrex ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, spezialisiert auf die Vermittlung von Führungs- und Fachkräften für filialisierte Unternehmen im Einzelhandel und der Gastronomie. Wir arbeiten vollständig digital – Bewerbungen generieren wir zu über 90 % über professionelle Performance-Kampagnen. Das bedeutet: kein Active Sourcing, kein stundenlanges Kandidaten-Jagen, sondern echte operative Arbeit im Recruiting und Kundenmanagement.
Wir suchen ab sofort einen Junior Teamleiter Recruiting (gn), der Recruiting-Prozesse für unsere Kunden steuert, ein kleines Team fachlich führt und für reibungslose Abläufe sorgt.
Das bieten wir Dir:
- Attraktive Vergütung
- Moderne, leistungsstarke technische Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit
- 100% Remote-Arbeit – egal ob Heidelberg, Zugspitze oder Ostsee
- Sehr strukturierte Einarbeitung durch etablierte Prozesse
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, direkte Kommunikation
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Verantwortungsvolle Rolle mit Führungsanteil und direktem Kundeneinfluss
- Raum für persönliche Weiterentwicklung und Gestaltungsmöglichkeiten
Das sind Deine Aufgaben:
Teamführung & Projektsteuerung
- Fachliche Führung eines Teams von 2–4 Mitarbeitenden im Bewerbermanagement
- Ressourcenplanung: Priorisieren, Zuteilen und Überwachen laufender Recruiting-ProjekteSicherstellen der Qualität aller vorqualifizierten Bewerbungen (4-Augen-Prinzip)
- Motivation, Anleitung und Weiterentwicklung deines Teams
Kundenmanagement
- Regelmäßige Abstimmungen mit unseren Kunden und Ansprechpartnern
- Präsentation unserer ausgewählten A-Kandidaten sowie Abstimmung zum weiteren Prozess
- Enge Zusammenarbeit mit den Auftraggebern zur kontinuierlichen Optimierung der Rekrutierungsqualität
Operatives Recruiting
- Durchführung von Telefoninterviews mit Bewerbenden („Hands-on“)
- Bewertung und Auswahl passender Führungs- und Fachkräfte
- Steuerung individueller Auswahlprozesse
- Koordination und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
👉 Kein Active Sourcing notwendig!
Unsere Bewerbungen kommen zu über 90 % über Performance-Kampagnen. Du arbeitest also mit warmen Bewerbern statt mit Kaltakquise.
Das solltest Du mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Führungserfahrung (Teamleitung, stellv. Teamleitung o. ä.)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Callcenter, Support oder B2B-Dienstleistungsumfeld
- Freude am Umgang mit Menschen und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Hohe Struktur, Organisationstalent und ein Auge für Qualität
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools – wir arbeiten komplett remote
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und professionelle Telefonkommunikation
Warum MatchTrex?
- Ein motiviertes, freundliches und kollegiales Team
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Wachstumsunternehmen
- Viel Raum für eigene Ideen, schnelle Umsetzungsmöglichkeiten
- Eine Tätigkeit, in der du wirklich etwas bewegen kannst – intern wie beim Kunden
Wenn du unser neues Team-Mitglied werden möchtest und in ein dynamisches und wachsendes Unternehmen einsteigen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bewirb dich dirkt online in wenigen Minuten mit deinem vollständigen Lebenslauf. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Ihr Ansprechpartner:
Balazs Ronaszeki
COO, Co-Founder
07131-6186973
info@matchtrex.com